La Fédération Congolaise de Football Association (FECOFA) a officiellement lancé un vaste processus de recrutement dans le cadre de son programme « FECOFA 2030 », visant à renforcer son administration et à professionnaliser la gouvernance du football congolais.
Dans un communiqué publié le 27 mai 2026 à Kinshasa, l’instance faîtière du football national affirme sa volonté de mettre en place une administration moderne, performante et alignée sur les standards internationaux de gestion sportive.
Plusieurs postes stratégiques sont ouverts aux candidatures, notamment :
- Chef(fe) du Département Administration et Finances
- Chef(fe) du Département Compétitions
- Chef du Département Juridique et des Commissions Juridictionnelles
- Assistant(e) du Président de la FECOFA.
Pour le poste d’Assistant(e) du Président, la FECOFA précise que la personne retenue travaillera sous l’autorité directe du président de la Fédération. Elle aura pour mission d’assurer l’appui administratif, organisationnel et opérationnel du cabinet présidentiel.
Le profil recherché comprend notamment :
- un diplôme universitaire d’au moins Bac+3
- une expérience confirmée dans une fonction similaire
- une excellente maîtrise du français et de l’anglais
- de solides capacités organisationnelles
- un grand sens de la discrétion et du professionnalisme.
À travers cette initiative, la FECOFA entend attirer des compétences capables d’accompagner la transformation du football congolais et de soutenir les ambitions fixées dans le programme FECOFA 2030.
Les candidats intéressés sont invités à consulter le site officiel de la Fédération pour les modalités de candidature et les délais de dépôt des dossiers.
Dane News| ✍️ Rédaction
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