Kananga, RDC — Transmettre, inspirer et contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes capables d’agir et d’avoir un impact durable. C’est autour de cette ambition que Mme Merveilles Loola, mentore de la deuxième cohorte du Bootcamp de la Transformation et du Leadership de l’Académie de Leadership Féminin (ALF), a échangé avec les académiciennes Jeudi 3 septembre 2026 à l’Université de Kananga.
Au cours de cette rencontre, Mme Merveilles Loola a choisi de partager avec les participantes une partie de son parcours, en revenant notamment sur ses expériences, les difficultés rencontrées ainsi que les convictions qui ont progressivement orienté son engagement en faveur de la promotion et de la défense des droits humains.
Son intervention a également porté sur les motivations à l’origine de la création d’Amour Plus ONG RDC, une organisation engagée dans la promotion des droits humains, l’autonomisation des femmes et des jeunes, ainsi que l’accompagnement des personnes et des communautés vulnérables.
Au-delà du récit personnel, l’objectif était surtout d’amener les jeunes femmes à réfléchir à leur propre conception du leadership. Celui-ci, a-t-elle souligné, ne se limite pas à occuper une fonction ou à exercer une responsabilité. Il repose également sur une vision, des valeurs, des choix et la capacité à transformer les difficultés en leviers pour progresser.
Les académiciennes ont ainsi été encouragées à définir leur vision de vie, à identifier les objectifs qu’elles souhaitent atteindre et à poser dès maintenant les bases de la femme qu’elles souhaitent devenir dans les cinq, dix ou plusieurs prochaines années.
Ce n’est pas notre âge qui nous définit, mais plutôt notre vision, a-t-elle rappelé, résumant ainsi le message central adressé aux participantes.
À travers cette initiative, l’Académie de Leadership Féminin entend contribuer à l’émergence de femmes capables non seulement d’assumer des responsabilités, mais aussi de porter des initiatives et de participer à des changements durables dans leurs communautés.
Pour Mme Merveilles Loola, l’enjeu dépasse donc la simple formation au leadership : il s’agit de donner aux jeunes femmes les moyens de prendre conscience de leur valeur, de construire leur vision et de devenir, à leur tour, des actrices de transformation et d’impact.
Dane News | ✍️ Rédaction
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